金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xi白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么āng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(rón白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么g)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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