人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期(qī)信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位(wèi)调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责”。夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁ong>根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信(xìn)集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因素(sù)，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动(dòng)是他(tā)们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。