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公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务(wù)核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报(bào)价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费(fèi)用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等(děng)财产(chǎn)、物(wù)资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的(de)合(hé)理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握(wò)成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的(de)起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作(zuò)及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处理(lǐ)财(cái)产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性工作。