小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子hù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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