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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的(de)子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职(zhí)工(gōng)为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

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　　中(zhōng)南：中南(nán)国(guó)际人力(lì)资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外(wài)包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(d圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么à)，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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