人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公(gōng)司数量(l哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗iàng)较多的还有(yǒu)上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务(wù)负责人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是(shì)因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事(shì)长及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)涉及多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负(fù)责人(rén)离职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观(guān)原因则可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态(tài)发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分(fēn)析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗(chén)元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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