15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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