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  选(xuǎn)聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘(pìn)专门名师(shī)为之(zhī)教习。

  ”聘是(shì)一(yī)个汉字,聘请的(de)意思,如聘任、聘(pìn)用。

  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时要考虑三个条件:受教育程度,经验和业绩。

  2、任何组织和个人(rén)不得(dé)干预公司(sī)经理人(rén)员(yuán)的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

  3、建立和(hé)完善选聘机制,是提(tí)高(gāo)教(jiào)师队(duì)伍素质的关(guān)键。

  4、公司(sī)正在(zài)根据(jù)需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别是:

  1、方(fāng)式不同:选聘是在招聘岗位(wèi)时,招聘(pìn)单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制,公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃(rán)迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才,是事业单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制,把住了人员进口关,提高了新进(jìn)人员(yuán)的整体(tǐ)素(sù)质。

  2、人(rén)事关系不同:公开招聘(pìn)是正旦厅规(guī)的人事关系,而(ér)选聘属于(yú)单位内(nèi)部自主的人事关系(xì)。

  3、录用流程不同:公开招聘必须(xū)要(yào)经过国考、省考或事业单(dān)位考试等考试皮(pí)李(lǐ),选聘(pìn)进入(rù)编(biān)制不用参加(jiā)笔试,直接面试通过就可以(yǐ)被录用。

  所谓(wèi)公开招聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业内外(wài)的人员公开宣布招聘计划(huà),提供(gōng)一个(gè)公平竞争的机(jī)会(huì),择优录用合格的(de)人(rén)员担任企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程。

  以教(jiào)师公招为例,公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和(hé)社(shè)会保障局(jú)、教育局(jú)统一组(zǔ)织(zhī)的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考试,公(gōng)招分为笔试和面试,笔试内容以各地教育局(jú什么的山峰填合适的词二年级,什么的山峰填合适的词三年级)公告为(wèi)准,基本考教(jiào)育学心理学,和(hé)报考学科的专业知识。

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