订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多(duō)久结(jié)婚订婚不是必须一年内结婚的。

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订婚(hūn)必须一(yī)年内(nèi)结婚吗，订婚后最晚(wǎn)多久(jiǔ)结婚

　　法律并没有明确(què)规定，但(dàn)是一般(bān)公司规(guī)章制度要求婚假在领证(zhèng)一年(nián)内休(xiū)。

　　婚假，是指劳动者本(běn)人结婚依法享(xiǎng)受的假期。

　　婚(hūn)假是劳动者(zhě)结婚时给予(yǔ)的(de)假(jiǎ)期，并由用(yòng)人单位如数支付工资(zī)，这是对劳(láo)动(dòng)者的(de)精(jīng)神抚慰(wèi)，体现了(le)政府对劳动者的福利政(zhèng)策(cè)，也是对其权益的保护(hù)，对于调动劳动者的(de)积极性(xìng)具有重要意义(yì)。

　　职工本人结婚，由(yóu)本单位行(xíng)政领导批准，给予5天的婚假(jiǎ)。

　　结婚时(shí)双方不在一地工作的，其中的一方单位可根据在另一方所(suǒ)在地的路程(chéng)远近，另给予路(lù)程假。

　　鼓(gǔ)励公民晚(wǎn)婚、晚(wǎn)育(yù)。

　　男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚(wǎn)婚(hūn)，已(yǐ)婚(hūn)妇女二十四(sì)周岁以上生(shēng)育第一(yī)个子女的为晚(wǎn)育。

　　晚婚的职工(gōng)，增加婚(hūn)假十个工作日;晚(wǎn)育的妇(fù)女，增加产假(jiǎ)二十个(gè)工作(zuò)日。

　　增加的婚假(jiǎ)、产假(jiǎ)视(shì)为工作时间。

　　晚(wǎn)婚、晚育(yù)的职(zhí)工，所在(zài)单位(wèi)可给予一次(cì)性(xìng)奖励或(huò)其他福利待(dài)遇(yù)。

　　晚育并只生育一(yī)个(gè)子女的女职工，经本(běn)人申请，单位批准，产假期满后可连续(xù)休假至(zh张学良多高，少帅张学良多高ì)子女(nǚ)一周岁(suì)止，休假(jiǎ)期间的月工资按不低(dī)于休假前本人上年月(yuè)平均工资的百(bǎi)分之七十五(wǔ)发给。

订婚(hūn)是必须的吗

　　一(yī)般(bān)是需要(yào)的。

　　从传统的中华习(xí)俗张学良多高，少帅张学良多高角度来说，订婚是确(què)定一(yī)桩婚事(shì)的达成，就是男女(nǚ)双方家(jiā)中(zhōng)如果对彼此的关系满(mǎn)意，愿意促成这桩(zhuāng)婚事儿，那么就(jiù)会(huì)有一个订婚的(de)仪式，邀(yāo)上部分的(de)宾(bīn)客，然(rán)后当着双(shuāng)方父母长辈的面，确定婚事(shì)的达成，订立婚书，准(zhǔn)备(bèi)相(xiāng)关的聘礼事物，如(rú)果订婚仪式完(wán)成，那么双方不(bù)可擅自随(suí)意的取(qǔ)消(xiāo)婚事，要对(duì)双(shuāng)方(fāng)家庭(tíng)的尊(zūn)重。

　　但依照(zhào)我国现行法律，订婚并不(bù)是(shì)结婚前(qián)必(bì)备之(zhī)程序，不经订婚之(zhī)婚姻，不失其婚姻之效力。

订(dìng)婚有什么(me)流程

　　现代的(de)订婚，包括确定订婚日(rì)期、购买(mǎi)订婚(hūn)用品、选定订婚戒指、确定订婚场(chǎng)所和(hé)订(dìng)婚(hūn)用餐。

　　1、准夫妻与(yǔ)双(shuāng)方父母一起协商，约定好订(dìng)婚(hūn)日期。

　　在订婚之前，需要准夫妻与双方父母在订婚之(zhī)前进一步的一(yī)起协商，主要协商彩礼(lǐ)的(de)多少以及订婚(hūn)的(de)具(jù)体(tǐ)日期(qī)。