人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用(yòng)事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个(gè)人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝(bǎo)股份(fèn无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗)和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中(zhō无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗ng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了(le)追求更(gèng)好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负(fù)责人的(de)离(lí)职可(kě)能(néng)会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗应(yīng)当对此保持警惕。

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