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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中(平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思zhōng)南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或(huò)间接控制的(de)子公司(sī)或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括企业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有(yǒu)归(guī)属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也(yě)不太(tài)看好，华为(wèi)都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自(zì)己的技能。

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