15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

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15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件360借条是正规的吗(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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