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　　金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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