小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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