金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人(r中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁én)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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