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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

  周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是(shì)21天(tiān)的(de)。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日(rì)通常分为四种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超过一小时;因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时,但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件,没(méi)有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试,都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì),但(dàn)远在这(zhè)之前的(de)1836年,美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

  马克思自己也承认:我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú),代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

  早在(zài)1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工(gōng),以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上,法国代(dài)表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲,造成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

  到19世(shì)纪90年(nián)代(dài),澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含(hán)公休(xiū)日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工作日),三(sān)周就是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

  工作日(rì)通常(cháng)分为四种,即标准工作日(rì),特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

  目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí),每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特(tè)殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也(yě)就是说,从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日,如(rú)果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的,以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

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