国税(shuì)局一个公务员的(de)工资(zī)是多少(shǎo)，国税局一(yī)个公务员的工资是多少一个月是(shì)要看级别的。

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国税(shuì)局(jú)一个公务员的工资是多少，国税(shuì)局一个(gè)公务员的工资是(shì)多少一个月

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职位的性质、特点(diǎn)和管理(lǐ)需要(yào)，划(huà)分为(wèi)综合(hé)管理类、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政(zhèng)执(zhí)法(fǎ)类等类别。

　　国(guó)务院根据(jù)《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国公务员法》，对(duì)于其职(zhí)位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增(zēng)设其他(tā)职位类别。

　　人力资源(yuán)和社(shè)会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资(zī)源和社会保障事业发(fā)展统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务(wù)员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄(líng)工(gōng)资(zī)四项调整为(wèi)职务工资和级别工资两项，取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的(de)工(gōng)作(zuò)职责大小。

　　一个职务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领(lǐng)导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职务(wù)层(céng)次的非领导职(zhí)务对(duì)应不同(tóng)的工(gōng)资标准。

　　公务员按所任职务执行相应的(de)职务(wù)工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要(yào)体现公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消(xiāo)现行级别(bié)。

　　公务员根据所任职务、德才表预期收益率计算公式 预期收益率是什么现(xiàn)、工作实绩和资历确定级别和级别工资(zī)档次，执行相应的(de)级别工(gōng)资(zī)标准。

国(guó)税(shuì)局公务(wù)员(yuán)工资待遇

　　国(guó)考(kǎo)税务局的(de)待遇是还(hái)不错的(de)，以湖(hú)北武汉一(yī)个公务员的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入(rù)这部分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的试用(yòng)期基本收入合计三万五元，转正后每(měi)年的基本收入合计(jì)五万(wàn)九(jiǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入(rù)这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在(zài)试用(yòng)期(qī)和转正后基本(běn)是没有差别的，大(dà)致(zhì)包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个节日的过节(jié)费是2000元，在每年的七到九月(yuè)会(huì)每月发(fā)高温费(fèi)500元，每年还(hái)有(yǒu)旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两(liǎng)万五元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充值的联(lián)华超(chāo)市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票(piào)等(děng)，一(yī)年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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