科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档(dàng)次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常(cháng)的(de)出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的(de)文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财(cái)务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正确合(hé)理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要的(de)供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的(de)报价(jià)工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开(kāi)支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府(fǔ)给予的(de)职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在(zài)中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不(bù)同(tóng)，权利和(hé)科(kē)室的(de)职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发(fā)送(sòng)等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的(de)合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(h世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁'>世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁é)经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副(fù)职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

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