你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发布的(de)数(shù黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆)据(jù)显(xiǎn)示，2022年(nián)全国(guó)城(chéng)镇非(fēi)私营单位就业人员(yuán)年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单位就(jiù)业人员年平均(jūn)工(gōng)资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有(yǒu)18个行业的就业(yè)人员(yuán)平(píng)均工资保持(chí)增长。

　　宏观经济(jì)大盘(pán)总体稳定(dìng)为工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击，党中央、国务院及时(shí)出台实施稳(wěn)经(jīng)济一揽(lǎn)子政策(cè)和(hé)接续措施，各地区(qū)各部门(mén)加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位就业人(rén)员工资增(zēng)速虽有(yǒu)所回落，但总体上(shàng)保(bǎo)持了增长。

　　数据出炉后，不少(shǎo)网友表(biǎo)示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一(yī)不小心又拖了后(hòu)腿”，还(hái)有(yǒu)网友调侃“谁领了我的(de)钱(qián)”。平(píng)均工资统(tǒng)计数据(jù)与(yǔ)个体感受(shòu)差异(yì)较大，几乎是每(měi)年数据发布后都有的反应，对(duì)此应科(kē)学理性(xìng)看待。

　　首先(xiān)要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确实还较为明显。数据显示，城镇(zhèn)非私营单(dān)位工资水平行(xíng)业高低倍差达(dá)到4.08；城镇(zhèn)私营单(dān)位工资水平行业(yè)高低倍(bèi)差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅(jǐn)相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单(dān)位。

　　分区域(yù)看，无论在城(chéng)镇(zhèn)非私营单(dān)位还是(shì)私(sī)营(yíng)单(dān)位(wèi)中，工资(zī)水平都(dōu)是东部最高、东(dōng)北最低(dī)。分行业(yè)看，信息传输、软件和(hé)信(xìn)息技术服务业，金融业，科学研(yán)究和技术服务业平均工资水平位居前三位(wèi)，这也(yě)符合(hé)近年来社会的普遍认知。在城(chéng)镇非(fēi)私营单位中，工资水(shuǐ)平排在后三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林牧渔业(yè)，居(jū)民服(fú)务、修理和其他服(fú)务业；在(zài)私(sī)营单位中则是农林牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设(shè)施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和(hé)餐(cān)饮业。

　　理(lǐ)性看待平均工资，还需要了(le)解这一数据是如何统计的(de)。平(píng)均工资的统计对(duì)象是城镇地域内从业人(rén)员(yuán)在(zài)5人及以(yǐ)上的法人(rén)单位，个体工商户、自由(yóu)职(zhí)业者等非单位就业人员不在(zài)统计范(fàn)围内。为什么平(píng)均工资比感觉中(zhōng)的高？首(shǒu)先，平均工(gōng)资反(fǎn)映(yìng)的是税前(qián)工资(zī)，也就是单位就(jiù)业(yè)人(rén)员领取的由本单位发(fā)放的全部劳动报(bào)酬(chóu)，包括工资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以及单(dān)位(wèi)从个人(rén)工资中代扣(kòu)代缴的(de)个人所得(dé)税、社会保险基金及住房(fáng)公(gōng)积金等(děng)。因(yīn)此，统计数据往往比个人拿到手的实发工资(zī)要高一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资也(yě)不等于个人工资。平(píng)均(jūn)工资(zī)是某(mǒu)一范围内所有个人工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区(qū)、经(jīng)济效益及个人所在岗位不同等诸多因(yīn)素(sù)影响，各地区、各行(xíng)业之间工资水平客观上(shàng)存(cún)在较大差异。不宜简单(dān)将个人工资与(yǔ)总体平均(jūn)工资直(zhí)接比较。实(shí)际上(shàng)，工(gōng)资和(hé)收入一般呈现正偏态(tài)分布，也就是少数人工(gōng)资水平较高，多数人工(gōng)资水平较低，平均值往往(wǎng)偏离并高于一(yī)般水(shuǐ)平，即大多数个体数(shù)据低于平均值。

　　既然如此，为何还要进行平均工(gōng)资统计？这是因为，平均工(gōng)资指标(biāo)对于宏观(guān)政策(cè)研究(jiū)具(jù)有重要意义。工资数据可以反映不同行业、不同岗(gǎng)位之间(jiān)的工资(zī)分配关(guān)系和工(gōng)资差异变化趋势，对国(guó)民经(jīng)济核算、研究(jiū)制定收入分配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵(líng)活就(jiù)业人员缴纳(nà)社会(huì)保险(xiǎn)，都(dōu)要以平均(jūn)黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆工(gōng)资作为计算基数(shù)。

　　网友的“被(bèi)平均(jūn)”之叹之惑，一定(dìng)程度(dù)上是由于对工(gōng)资统计缺乏足够(gòu)了解，但更深层面上也(yě)反(fǎn)映出人们对提高收入水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把工(gōng)资给我涨涨”，是许多网友在(zài)调侃之外的共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳(láo)动者(zhě)最关(guān)心、最直接(jiē)、最现实的经济利益。党的十八大以来，党中央深(shēn)入(rù)推进工资收入分配制度改(gǎi)革取(qǔ)得明显成效，工资收入分配(pèi)格(gé)局不断优化(huà)。进一步推(tuī)动收入增(zēng)长，根本上要靠经(jīng)济发(fā)展做大(dà)“蛋(dàn)糕”。要持续强化就(jiù)业(yè)优先政(zhèng)策(cè)，坚(jiān)持(chí)经济发展就业导向，努(nǔ)力实(shí)现(xiàn)更(gèng)加充(chōng)分、更高质(zhì)量就业。在此基(黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆jī)础上，进一步优(yōu)化(huà)收入分配(pèi)结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多(duō)劳(láo)多得，着重保(bǎo)护劳(láo)动所得，增(zēng)加劳动者特别是一线劳动者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在初次分(fēn)配中的(de)比重。健全(quán)劳动、资本、土地、知(zhī)识、技(jì)术、管理、数据(jù)等(děng)生产要素(sù)由市(shì)场(chǎng)评价贡献、按贡献(xiàn)决定报酬的机(jī)制，健全劳动(dòng)者工资决定、合理增长和支付(fù)保障机制，健全最低工资标准调整机制。

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