小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对(三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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