小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiā唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好o)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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