金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

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　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì人次是指什么，人次是单位吗)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包人次是指什么，人次是单位吗(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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