金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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