人(rén)才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财(cái)务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等原因离职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究(jiū)院(yuàn)总会计(jì)师、大唐(táng)电信集(jí)团财(cái)务有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财(cái)务负责(zé)人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的(de)财务负责人(rén)此前(qián)还兼任公(gōng)司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥如禾迈电(diàn)力的方光泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所(suǒ)面(miàn)临(lín)的(de)压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥)等到(dào)次年(nián)财报季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季度提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥