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领养老(lǎo)金的年(nián)龄是多少

  领养(yǎng)老金的(de)年龄是55-60岁的。

  养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领(lǐng)。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年(nián),就可(kě)以(yǐ)到退休年(nián)龄领取(qǔ)养老金。

  男(nán)职工60岁(suì);从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁,自由职(zhí)业(yè)者(zhě)、个(gè)体工商户女年满55周岁。

  另外,党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年满55周岁,且参加革命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金

  1、城镇职工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周岁。

  2、灵(líng)活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

  3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险,不(bù)论(lùn)男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金

  女(nǚ)人多少岁可以领养老金,具体如下:

  1、养老(lǎo)保险女性(xìng)年满五十(shí)周(zhōu)岁开始领,达到退休(xiū)年龄(líng),并已办理退休手续;

  2、社保缴费满十五(wǔ)年(nián)的(de),女职工在(zài)年满五十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险待(dài)遇,符合参保条件(jiàn)的参(cān)保后可以(yǐ)按月领取养老金(jīn)。

  养(yǎng)老金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资(zī)料到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申请办(bàn)理,然后办理相关(guān)登记,之后每(měi)个月就(jiù)可(kě)以领取养老金(jīn)了,通常(cháng)会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户。

  女职工退休的条件(jiàn),具体(tǐ)如下:

  1.年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  2.从事(shì)有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò),年满四十五(wǔ)周岁,连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年的;

  3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁,连续(xù)工龄满十年,完全丧失劳动能力的;

  4.因工致残,完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

  法律依据:《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

   全民所(suǒ)有制企(qǐ)业、事业(yè)单位(顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程wèi)和(hé)党政机关、群众团体的工人,符(fú)合(hé)下(xià)列条件之(zhī)一(yī)的,应该(gāi)退(tuì)休:

  (一)男年满六十周岁,女年(nián)满五十周岁,连续(xù)工龄满十年的(de)。

  (二)从(cóng)事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作(zuò),男年满五十五(wǔ)周岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì),连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)。

  本(běn)项规定(dìng)也(yě)适用于工作(zuò)条件与工(gōng)人相同(tóng)的基(jī)层(céng)干部。

  (三)男年(nián)满五(wǔ)十周岁,女年满四十五周岁(suì),连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián),由医(yī)院证明,并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确认,完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的(de)。

  (四)因(yīn)工致残,由医(yī)院证明,并经劳动鉴定委员会(huì)确定,完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

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