15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)夷洲今是何地，夷洲是哪里小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小夷洲今是何地，夷洲是哪里时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的夷洲今是何地，夷洲是哪里1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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