职业(yè)规(guī)划(huà)就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结(jié)和测定(dìng)。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的(de)过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划(huà)由职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)根据自身(shēn)情况(kuàng)和(hé)发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指(zhǐ)一个人终(zhōng)生经历的所有职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)的(de)整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行(xíng)职业生涯(yá)规划?

职业生涯规(guī)划(huà)的(de)过程包括树立(lì)正确的生涯发展信念、自(zì)我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动方案(àn)与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展的信念(niàn)是事业成功(gōng)的基本前(qián)提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择(zé)业(yè)首先要认识(shí)自我(wǒ)，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合(hé)干什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业(yè)的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业(yè)相(xiāng)适应。职业生(shēng)涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯(yá)规(guī)划是对职(zhí)业乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续、系统规划的(de)过程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职(zhí)业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡(héng)量个人职业选择(zé)的主客观因(yīn)素，确(què)定个人目(mù)标并努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入分析的(de)基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的(de)事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是什么(me)

1、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指考虑(lǜ)个(gè)人职业(yè)目标、职业能力和职(zhí)业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标以及一系列(liè)职(zhí)业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个(gè)人(rén)在职业(yè)选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素(sù)进(jìn)行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生涯规划，就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的计划的(de)过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美(měi)国。一个完整的(de)职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计(jì)三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括(kuò)的基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环(huán)境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与反馈等(děng)方(fāng)面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效(xiào)的职业生涯设计必须(xū)是在充分且(qiě)正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的(de)基础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个(gè)人的需(xū)求、能力等的分析，确(què)定什么样的(de)职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力(lì)。组织与(yǔ)社会(huì)环境分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规(guī)划(huà)比较注重组织(zhī)环境(jìng)的分析(xī)，长期的(de)规(guī)划(huà)要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划(huà)年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规(guī)划年(nián)限不分长短，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚至是(shì)二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū) 自(zì)我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的(de)了(le)解，也包(bāo)括对自己的(de)学(xué)识、技能、智商、情商的测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评(píng)价(jià)等等。

在大(dà)学生就业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生(shēng)争(zhēng)夺战(zhàn)中的(de)另一重要利器。

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个(gè)人简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的(de)座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢(shē)求，只(zhǐ)要你一(yī)伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他(tā)。

职(zhí)业生涯(yá)规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越(yuè)来越(yuè)重视自我的发展(zhǎn)完善和实(shí)现，这(zhè)就客(kè)观的(de)要(yào)求我们对自己的(de)未来(lái)做出(chū)一个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就(jiù)是(shì)职业(yè)生涯规划。

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