公务员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级(jí)调研员是正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年的。

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公(gōng)务(wù)员职级并行后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处(chù)，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行之后，在职级方面的设置。

　　按照国(guó)家最(zuì)新(xīn)规定，如果一名综(zōng)合(hé)管理类公务(wù)员，实施最新的公务员职级晋(jìn)升机制之后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任(rèn)科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中(zhōng)，级别最低(dī)的是二级(jí)科员，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公(gōng)务员职级和领导职务的(de)对应(yīng)，四级主任科(kē)员对应的是乡科(kē)级(jí)副职，一(yī)级(jí)巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科(kē)员，在待(dài)遇上，可(kě)能(néng)接近(jìn)于一名副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后(hòu)晋升的(de)年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到正处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一(yī)级职级满两年，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职提任正权职(zhí)的(de)，应当(dāng)在副职岗位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提(tí)任上(shàng)级副职的，应当在下(xià)级(jí)正职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人级别从低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅(tīng)级、部(bù)级、国(guó)级，共5个等(děng)级，其中每一级又分(fēn)为正职(zhí)和(hé)副职，共10个级别(bié)。

　　正(zhèng)处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级(jí)指的是：副厅级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副(fù)司长，如(rú)某(mǒu)直辖(xiá)市市局(jú)副(fù)局(jú)长；地级市的副局级指的是：副(fù)处级，如某地(dì)级市市局(jú)副局长；县级市、县的副(fù)局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如(rú)某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职(zhí)级在厅局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡视(shì)员、二级(jí)巡视(shì)员、一级调研(yán)员、二级调(diào)研员、三级调(diào)研(yán)员、四(sì)级(jí)调研(yán)员(yuán)、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员(yuán)、四级主任(rèn)科员、一(yī)级科(kē)员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋升(shēng)科员(yuán)须任办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须任科员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科(kē)员满15年(nián)，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须(xū)任正科(kē)级或乡(xiāng)科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处级须任(rèn)副处级或县(xiàn)处级副(fù)职满15年(nián)，级(jí)别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)公务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国家实(shí)行公务员职务与职级(jí)并行制度，根据公(gōng)务(wù)员职位类别和职责设置公务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法(fǎ)律(lǜ)和(hé)孝(xiào)锋(fēng)机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级(jí)正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅局(jú)级正职、厅局(jú)巧祥晌级副职、县处级正(zhèng)职、县(xiàn)处级(jí)副职(zhí)、乡科级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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