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15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行(duō)久

　　2防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行1天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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