金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.一个男的长期不碰他老婆是什么原因52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì一个男的长期不碰他老婆是什么原因)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行(x一个男的长期不碰他老婆是什么原因íng)2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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