国(guó)务院办公(gōng)厅发(fā)布关于优化调整稳就(jiù)业政(zhèng)策(cè)措施全力促发(fā)展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工(gōng)资效益联动机制确定(dìng)的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企(qǐ)业，经履2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才行出资人(rén)职责机构或其(qí)他(tā)企业主管部门同意，统(tǒng)筹(chóu)考虑企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生人数、自然减员情况(kuàng)和现有职工工(gōng)资水平(píng)等因素，2023年可给予一次性增(zēng)人(rén)增资(zī)，核(hé)增部分据实(shí)计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。稳定机关(guān)事业(yè)单位岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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