金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.7电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗9亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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