小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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