如今(jīn)的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩