工作小时(shí)数的计算：以(yǐ)月、季、年的工作(zuò)日乘(chéng)以每日的8小(xiǎo)时。

　　工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指(zhǐ)在一昼夜内职工进行工作(zuò)时(shí)间的长度（小时(shí)数）。

　　工作日是(shì)以日为计算(suàn)单(dān)位的工作时间。

　　《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》第三十(shí)六条规定(dìng)：“国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　”

　　扩展资(zī)料：

　　1995年3月25日，《国务院关(guān)于职工工(gōng)作(zuò)时间的规定》对工时制度作了(le)修改，规定为：“职工每日(rì)工作八小(xiǎo)时，每(měi)周工作四十小(xiǎo)时。

　　”因此，从(cóng)1995年5月1日起(qǐ)，我国(guó)普(pǔ)遍实行每周工作5日(rì)（周一到周五）、每日工作8小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者从全年日(rì)历时间365天中(zhōng)扣(kòu)除(chú)52个星期的公休(xiū)日104天(tiān)，扣除法(fǎ)定节假(jiǎ)日11天(tiān)，全年应工作250天，每月平均工(gōng)作20.83天，每天工作8小(xiǎo)时。

　　按此推算，每个月平均(jūn)应工作约(yuē)167小(xiǎo)时。

　　不得超过上述规定限额工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的劳动(dòng)者，用人单位应当根(gēn)据(jù)劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标(biāo)准(zhǔn)。

教师(shī)一年上多少天班

　　教师一年(nián)上160天班。

　　一名教师一(yī)年(nián)要(yào)上160天班。

　　一名教师全年总(zǒng)计节(jié)假日(rì)共计：95+80+30=205（天）。

　　一名教师(shī)一(yī)年工作(zuò)时间：365-205=160（天）。

　　教师的节(jié)假日是比较多(duō)的，而且(qiě)还有寒暑假，一年上班的天(tiān)数也(yě)比较少。

　　教(jiào)育部对义(yì)务教育阶段(duàn)学(xué)生在校(xiào)时间有明(míng)确的规定：小(xiǎo)学阶(jiē)段每天不超(chāo)过(guò)6小时，初中阶段每天不超过7小时；寄宿制学校，小学不超过7小时，初中不超过8小时。

　　一年(nián)按365天计(jì)算，平均52周，每周休2天，双和脊(jí)休日(rì)104天，去掉法定节日串休9天(tiān)，双休日(rì)休息共计95天；每年又(yòu)有(yǒu)寒(hán)暑假期，平均有两个月时间(jiān)，足(zú)有80天(tiān)时(shí)间(jiān)；法定假日：元旦3天、春(chūn)节7天(tiān)、清明节3天、端午节3天、劳动(dòng)节(jié)3天、中秋节3天，国庆节7天、教师(shī)节1天，法定节唤此渗日放假共计30天。

　　教(jiào)师(shī)工作(zuò)的好处：

　　1、大多数人当老(lǎo)师的理由(yóu)无外(wài)乎有(yǒu)漫长的假(jiǎ)期，可以出去玩哦(ó)，福利较好。

　　出去玩(wán)，买房、去医(yī)院等都的到相应优惠。

　　寒暑假，其他国(guó)家法定(dìng)节假(jiǎ)日（清明、端(duān)午、中秋、五一、十一(yī)、春节10天(tiān))，除去重叠的部分，将近200天。

　　2、工资，教师们年年(nián)加薪就不说(shuō)了，还(hái)一年拿至少(shǎo)13、14个月的工资(zī)。

　　不(bù)用为(wèi)生活到处(chù)奔波(bō)操心。

　　不用在灰土(tǔ)漫天的工地上汗流浃(jiā)背，也(yě)不(bù)像上班族，一天固(gù)定(dìng)8小(xiǎo)时(shí)，还经常加(jiā)班。

　　不用每天(tiān)坐在电(diàn)脑前等(děng)着(zhe)慢性病的困扰。

　　3、老师是(shì)劳逸结合干净轻(qīng)松(sōng)的脑力体力综合职业，大(dà)多数学(xué)校没有普(pǔ)通企业(yè)的钩心斗角(jiǎo)尔虞我诈(zhà)，授业解惑才是老师的正职，把(bǎ)自己专业的(de)知识(shí)传授，学(xué)扒悄术研究，老师和学生共同打造不(bù)可(kě)思(sī)议的教室(shì)。

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