如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖。

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