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事业(yè)单位选聘是什么意(yì)思，教师选聘(pìn)是什么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后(hòu)序(xù)》：“各省广设制(zhì)造(zào)厂，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时(shí)要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件：受(shòu)教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常(cháng)选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的关(guān)键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根(gēn)据需(xū)要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是(shì)：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位(wèi)要(yào)给予被(bèi)招聘人员一定的编制，公(gōng)开(kāi)招聘是通过(guò)公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员(yuán)进(jìn)口(kǒu)关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的人事关系，而选聘属于单位内部自(zì)主的人事(shì)关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开(kāi)招聘必须要(yào)经过国考、省考或(huò)事业单(dān)位考试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参(cān)加笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所(suǒ)谓公开招(zhāo)聘是指企业向(xiàng)企业内外的(de)人(rén)员(yuán)公(gōng)开(kāi)宣布(bù)招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录用合格(gé)的人员担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的(de)面向社(shè)会公(gōng)开招(zhāo)聘教师的考试(shì)，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育(yù)学(xué)心(xīn)理(lǐ)学，和报(bào)考学科的专业知识。

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