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　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)位按(àn)职位飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗的性质、特点和(hé)管理需(xū)要(yào)，划分为综合管理(lǐ)类、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务(wù)院根(gēn)据《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国公(gōng)务(wù)员法》，对于其(qí)职位特(tè)殊性，需单独管理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力(lì)资(zī)源和(hé)社会保障事业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调整为职(zhí)务工资和级别工资两(liǎng)项(xiàng)，取消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务(wù)工资：主要体现(xiàn)公务员的(de)工作职责(zé)大小。

　　一个职务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领导(dǎo)职务和相当职务层次的(de)非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工(gōng)资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务执行相应(yīng)的职务(wù)工资标(biāo)准。

　　级别工资：主要(yào)体现公务(wù)员的工作实绩(jì)和资历(lì)。

　　公务(wù)员的级(jí)别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个级(jí)别，每一(yī)级别设若干个工资档次。

　　公务员根据所任职(zhí)务、德才(cái)表现、工作实绩和资(zī)历确定级(jí)别和级别工资档次，执行相应(yīng)的级(jí)别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的(de)飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗，以湖北武汉(hàn)一个公务员的(de)网(wǎng)晒工资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间，取平均(jūn)值(zhí)，而公(gōng)务员发13个月工资，所以(yǐ)这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本(běn)收(shōu)入(rù)合计三(sān)万五元，转正(zhèng)后(hòu)每年(nián)的基本收入合计五(wǔ)万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这块(kuài)在(zài)试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没有差别(bié)的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元，在(zài)每年的七到九月(yuè)会每月(yuè)发高(gāo)温费500元，每年(nián)还有旅(lǚ)游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

　　非现(xiàn)金福利主裂宽要是单位会(huì)不(bù)定期(qī)充值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一年(nián)大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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