如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义le)，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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