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五斤等于多少克，五斤等于多少克千克现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现在女性多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，女职(zhí)工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可(kě)以领。个(gè)人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的(de)女职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商(shāng)户女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和(hé)事(shì)业单位的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到(dào)退(tuì)休年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十周(zhōu)岁的(de)次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以按(àn)月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金领(lǐng)取需(xū)要满足领(lǐng)取条(tiáo)件的(de)劳动(dòng)者提交相(xiāng)关(guān)资(zī)料(liào)到社(shè)会保险行(xíng)政部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记(jì)，之后每个月就(jiù)可以领取养老金了，通常(cháng)会按时(shí)将(jiāng)养老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳五斤等于多少克，五斤等于多少克千克动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù)：《国(guó)务(wù)院(yuàn)关于工人退休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　全民所(suǒ)有制企业五斤等于多少克，五斤等于多少克千克、事业(yè)单位和(hé)党政机关(guān)、群众(zhòng)团五斤等于多少克，五斤等于多少克千克体的工人(rén)，符合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其(qí)他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁(suì)，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确定(dìng)，完全丧失劳动(dòng)能力的。