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昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事(shì)业单(dān)位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一(yī)部分护理(lǐ)编(biān)制招(zhāo)聘(pìn)名额(é)，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位(wèi)护(hù)理编制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年(nián)都没(méi)有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医院及社(shè)区医(yī)院还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编制(zhì)的，但通(tōng)常要求比较高，一般(bān)要求本科(kē)以上(shàng)学历才可报考，这个要结(jié)合(hé)当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事(shì)业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立(lì)医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但(dàn)也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业(yè)，有按照(zhào)国(guó)家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获得(dé)与其所从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染(r昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县ǎn)传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定接(jiē)受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)得(dé)与本人业务能力和(hé)学(xué)术(shù)水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加专业培(péi)训(xùn)、从事学术(shù)研(yán)究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权(quán)利和其他与履(lǚ)行护(hù)理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在(zài)机(jī)关(guān)中的工作和公务(wù)员没(méi)有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的(de)主要意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负(fù)责(zé)一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤(qín)编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金(jīn)补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的(de)话你干几年都(dōu)是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地(dì)位(wèi)

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的(de)作用并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就(jiù)没有投票权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往(wǎng)往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的(de)有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一(yī)定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由(yóu)医院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于(yú)事业(yè)编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那(nà)么(me)为什么不是(shì)所(suǒ)有的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他机关(guān)事业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规(guī)模(mó)有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上(shàng)述矛(máo)盾(dùn)最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨(bō)款，用(yòng)人成本(běn)在(zài)很大(dà)程度上还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用人(rén)成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医(yī)院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编(biān)制，而(ér)是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么(me)编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年龄大的护士(shì)占据的(de)原因所在(zài)。

二，护(hù)士如(rú)今(jīn)的用工形式、待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事业(yè)编制以(yǐ)外(wài)，在限编、去(qù)事(昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县shì)业编的(de)大背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归(guī)医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点与事业编(biān)制的(de)护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再(zài)派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的(de)多少(shǎo)一(yī)般(bān)由劳务(wù)公(gōng)司(sī昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县)决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发(fā)生薪(xīn)资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等(děng)方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当(dāng)然(rán)就没有资格(gé)发放了(le)。