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女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目(mù)前并(bìng)未(wèi)有确切消(xiāo)息表明要取消护(hù)理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护(hù)理编制(zhì)的(de)名额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三(sān)级(jí)医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历才(cái)可报考(kǎo)，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的(de)护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及私立(lì)医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般(bān)冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有关(guān)规定获取工资报酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护(hù)士，有依照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定接(jiē)受职业健康监(jiān)护的权利(lì)；患(huàn)职业病的(de)，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获(huò)得赔(péi)偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定获(huò)得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学术水平(píng)相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职称(chēng)的女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思(de)权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相关的(de)权利，可(kě)以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编制类(lèi)型

参公事(shì)业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的编制(zhì)，它和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中(zhōng)的(de)工作和公务(wù)员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的(de)编制，工(gōng)资收入比一般事(shì)业编较低(dī)、但比社(shè)会(huì)普通工(gōng)人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单(dān)位工(gōng)作人员大体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差。

　　女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思目前多数改革(gé)后的事业单(dān)位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在(zài)积(jī)极推行事业单位人(女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思rén)员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话(huà)待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希(xī)望，没有编制的(de)话你干几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关(guān)的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽说起到(dào)的(de)作用并不(bù)大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势(shì)力的同事对待你的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有(yǒu)些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民(mín)营医(yī)院的护(hù)士肯定不存(cún)在(zài)编制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们(men)属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那(nà)么有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工(gōng)，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘人员的(de)道(dào)理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成(chéng)本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很(hěn)大(dà)程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退(tuì)休之后(hòu)，编(biān)额(é)随即取消，新(xīn)工作的(de)护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制(zhì)越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且编(biān)额多(duō)被年龄大(dà)的护士(shì)占据的原因(yīn)所在(zài)。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大(dà)部分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理；在(zài)收(shōu)入构成方面，除了(le)基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的(de)用工合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不(bù)及合同(tóng)制(zhì)护(hù)士，而且多(duō)从事(shì)最苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差(chà)别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区(qū)的事业编人员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放了(le)。