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五的大写是什么科长相当于什么级别？

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科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质(zhì)不同的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职级。

　五的大写是什么　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些(xiē)文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执(zhí)行(xíng)财(cái)务(wù)计划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价五的大写是什么工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资金定(dìng)额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和(hé)安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在(zài)中国国家公务(wù)员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(五的大写是什么jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系(xì)并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工作。