金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经(jī酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗ng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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