15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于三大球和三小球分别是什么 三大球的起源英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动(dòng)条件(ji三大球和三小球分别是什么 三大球的起源àn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小三大球和三小球分别是什么 三大球的起源时(shí)的(de)工时制度。

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