金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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