人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财(cái)务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负(fù)责人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面的(de)因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般(bān)可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前(qián)离职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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