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子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事(shì)业单位招(zhāo)考(kǎo)中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编(biān)制的(de)名(míng)额没有那么(me)多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般要求本科(kē)以上(shàng)学历才可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取工(gōng)资报(bào)酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不(bù)得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执业(yè)，有获得(dé)与其所从事(shì)的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患(huàn)职(zhí)业(yè)病的，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的(de)规(guī)定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信息的权利(lì)和其(qí)他与(yǔ)履行护理(lǐ)职责相关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参(cān)照公(gōng)务员(yuán)管理的编制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的编(biān)制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群(qún)体在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国(guó)家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单位(wèi)负(fù)责一部分财政。

工(gōng)勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术(shù)但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业(yè)编较低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人员（非编(biān)制人(rén)员(yuán)就是本单位自(zì)行(xíng)外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业(yè)单位(wèi)对(duì)新进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证(zhèng)的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为(wèi)绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可(kě)以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争(zhēng)上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就(jiù)没有投(tóu)票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的(de)人，或(huò)许(xǔ)会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编(biān)制一(yī)说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单(dān)位，且多(duō)是差额拨款的事业(yè)单位，即部(bù)分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事(shì)业(yè)单位，那么(me)为什(shén)么(me)不是所有的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士(shì)以年龄大的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟(jìng)医(yī)院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成(chéng)本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前(qián)几年在去(qù)事业(yè)编(biān)的(de)大背景下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业(yè)编(biān)的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接与医院签订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系(xì)数(shù)的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与事(shì)业编制的(de)护士差(chà)别(bié)不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第(dì)三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳务公司(sī)决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合(hé)同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。