金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(d建军是哪一年uì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)建军是哪一年，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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