15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yjk袜子总是掉怎么办，足球袜套jè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计量在(zàijk袜子总是掉怎么办，足球袜套jan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j)期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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